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「習慣づける」しつけ術(石田淳)

行動科学マネジメントの第一人者・石田淳氏が心理学の研究でも明らかになっている、叱るより誉める手法に加え、さらに行動に焦点をあてることで、精神論とは一切関係なく、科学的で実用的なマネジメントとして確立。その極意を語ります。
著書の紹介も一覧を作っているのでぜひご確認ください。

MOVIE

行動科学とは? わからない子への教え方 継続させるコツ 上手な褒め方、叱り方 95%は習慣<最終回>
プロフィール


石田淳氏石田淳(いしだ じゅん)
株式会社ウィルPMインターナショナル 代表取締役社長 兼 最高経営責任者
行動科学マネジメント研究所 所長
日本の行動科学(分析)マネジメントの第一人者。渡米し、アメリカのビジネス界で絶大な成果を上げる「行動科学マネジメント」を学ぶ。帰国後、日本企業用にアレンジ、組織の8割のできない人をできる人に変える「行動科学マネジメント」は、リーダーも部下も短期間で育成し、育成コストを削減、業種業態問わず対応できるマネジメントに再構築する。
現在、大手企業をはじめ、さまざまな企業の社内研修を活発的に展開、ISO9001、プロジェクトマネジメントに続き、マネジメントの生産性をあげるメソッドとしてメディアの注目を集めている。東洋経済新報社「Think!」日経新聞、日経情報ストラテジー、朝日新聞AERAなど多くのメディアに掲載される。

著書

『超! 部下マネジメント術』

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石田 淳
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『短期間で組織が変わる 行動科学マネジメント』

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『リーダーのためのとっておきのスキル』

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『「続ける」技術』

「続ける」技術
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石田 淳
フォレスト出版
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『すごい「実行力」』

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『ママのやさしさが、学力を伸ばす』

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『子どもの成績を伸ばす1日10分読書』

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『「やる気をだせ!」は言ってはいけない』

『超! 自分マネジメント整理術』

超! 自分マネジメント整理術 行動科学で3倍の成果を上げる方法
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『上司のための戦略的ほめ方・叱り方』

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『子どものしつけがうまくいく! おかあさん☆おとうさんのための行動科学』

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早稲田アカデミー